NAMA :
BAHARUDDIN
NIM :
1342042001
MK :
STRATEGI PEMBERDAYAAN KELOMPOK USAHA (SPKU)
TUGAS I
MATA
KULIAH: STRATEGI PEMBERDAYAAN KELOMPOK USAHA
TULISKAN
PRINSIP-PRINSIP PENDAMPINGAN DALAM PEMBERDAYAAN MASYARAKAT KELOMPOK USAHA
(KONSEP, PRINSIP DAN PERANAN)
A.
Konsep
Pendampingan
Pendampingan
dapat dipahami sebagai kegiatan pemberdayaan masyarakat dengan
menempatkan tenaga pendamping sebagai fasilitator, komunikator, motivator dan dinamisator.Pada
dasarnya, pendampingan merupakan upaya untuk menyertakan masyarakat dalam mengembangkan
berbagai potensi sehingga mampu mencapai kualitas kehidupan yang lebih baik.
Selain itu diarahkan untuk memfasilitasi proses pengambilan keputusan yang
terkait dengan kebutuhan masyarakat, membangun kemampuan dalam meningkatkan pendapatan,
melaksanakan usaha yang berskala bisnis serta mengembangkan perencanaan dan pelaksanaan
kegiatan partisipatif.
B.
Prinsip
Pendampingan
Prinsip-prinsippendampingandalamupayapemberdayaanmasyarakatmeliputi
:
1.
Prinsip Spasial Lokal. Penguasaan dan pemahaman terhadap ruang,
kondisi, potensi dan bahasa lokal dalam pemberdayaan masyarakat.
2.
Prinsip Berkelompok. Kelompok tumbuh dari, oleh dan untuk kepentingan
masyarakat. Selain dengan anggota kelompoknya sendiri, kerja sama juga dikembangkan
antara kelompok dan mitra kerja lainnya agar usaha mereka berkembang,
meningkatkan pendapatan dan kesejahteraan serta mampu membentuk kelembagaan ekonomi.
3.
Prinsip Keberlanjutan.
Seluruh kegiatan penumbuhan dan pengembangan diorientasikan pada terciptanya sistem
dan mekanisme yang mendukung pemberdayaan masyarakat secara berkelanjutan.
Berbagai kegiatan yang dilakukan merupakan kegiatan yang memiliki potensi berlanjut
di kemudian hari.
4.
Prinsip Kemandirian
Masyarakat diberi motivasi dan
dorongan untuk berusaha atas dasar kemauan dan kemampuan mereka sendiri dan tidak
selalu tergantung pada bantuan dari luar.
5.
Prinsip Kesatuan Keluarga
Masyarakat tumbuh dan berkembang
sebagai satu kesatuan keluarga yang utuh. Kepala keluarga beserta anggota keluarganya
merupakan pemacu dan pemicu kemajuan usaha. Prinsip ini menuntut para pendamping untuk memberdayakan
seluruh anggota keluarga masyarakat berperan serta dalam meningkatkan pendapatan
dan kesejahteraan.
6.
Prinsip Belajar Menemukan Sendiri.
Kelompok dalam masyarakat tumbuh
dan berkembang atas dasar kemauan dan kemampuan mereka untuk belajar menemukan sendiri
apa yang mereka butuhkan dan apa yang akan mereka kembangkan, termasuk upaya untuk
mengubah penghidupan dan kehidupannya.
C.
Peranan
Dasar Pendamping
1.
Penasehat Kelompok.
Pendamping berperan memberikan
berbagai masukan dan pertimbangan yang diperlukan oleh kelompok dalam menghadapi
masalah. Pendamping tidak memutuskan apa yang perlu dilakukan, akan tetapi kelompoklah
yang nantinya membuat keputusan.
2.
Trainer Participatoris.
Pendamping memiliki peran memberikan
berbagai kemampuan dasar yang diperlukan oleh kelompok seperti mengelola rapat,
pembukuan, administrasi, memecahkan masalah, mengambil keputusan dan sebagainya.
3.
Link Person. Pendamping berperan sebagai penghubung masyarakat dengan
lembaga-lembaga yang terkait (stakeholder) dan diperlukan bagi pengembangan kelompok.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar